Ce webinaire abordera, à l’aide de données quantitatives et qualitatives, la question de l’égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes dans les carrières de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Les freins et leviers constatés seront discutés entre participant·es grâce à des outils interactifs, afin d’aboutir ensemble à des pistes d’action pour améliorer l’égalité dans ce milieu professionnel.
Il sera animé par Mme Emmanuelle EBEL-JOST.
Emmanuelle EBEL-JOST est titulaire d’un doctorat de l’université de Strasbourg (arts du spectacle) et co-fondatrice de la société Adoc Mètis où elle occupe un poste de consultante, formatrice et chercheuse. Elle a été enseignante – chercheuse contractuelle à l’Université de
Strasbourg pendant 6 ans, où elle intervient encore comme vacataire. Elle est également Vice-présidente d’une association de promotion de l’entrepreneuriat et la diffusion de la culture numérique qui œuvre entre autres pour la promotion de la place des femmes dans ces milieux professionnels. Depuis 2018 elle siège au CESER Grand Est au sein de la commission « Innovation, Enseignement supérieur et recherche » et du groupe de travail « Prospective ».
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